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区委统战部三措并举加强统战干部队伍建设

发布时间:2011-8-3 18:04:02


         区委统战部三措并举加强统战干部队伍建设

    事业兴衰,关键在人。没有一支有战斗力的队伍,再出色的部署也会落空。区委统战部眼于统战事业的长远发展,全力打造一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务精熟的高素质统战干部队伍。
    一是加强思想建设。统战部机关不断改进和完善思想政治工作,在机关中大力倡导和弘扬敬业精神、服务精神、协作精神、务实精神和创新精神,引导干部和群众树立正确的人生观、价值观和世界观。同时,坚决克服“统战统战没事可干”、“干和不干一个样,干好干坏一个样”的消极颓废思想、工作敷衍应付等现象。积极引导、调动大家的积极性,把创造性激发出来,把智慧和力量凝聚起来,把机关工作做得更具有时代气息,更具有统战特色,更加富有成效。
    二是加强作风建设。结合统战部机关的实际,进一步改进作风,树立爱岗敬业、无私奉献的作风,不论办任何事情都要严谨细致、认真负责;树立实事求是、联系群众的作风,说真话、办实事、求真知,体察民情,集中民智,反映民意;树立开拓创新、勇于进取的作风,大胆创新工作思路和方法,工作高标准、严要求;树立团结民主、雷厉风行的作风,主动搞好上下、左右、内外的团结,有强烈的效率观念,保质保量完成各项工作任务;树立淡泊名利、艰苦奋斗的作风,树立正确的权力观、地位观、利益观,耐得住清贫,经得起考验。
三是健全队伍建设机制。人才的兴旺是事业兴旺的前提,是统战事业发展的基石。区委统战部建立合理的人才培养、使用、管理和激励机制,立足干部自身的培养和选拔,培养和造就了一大批政治坚定、作风扎实、能力突出的统战机关干部队伍。部领导班子十分重视机关干部理论水平的提高,建立干部培训机制,通过多种形式的培训教育,提高机关干部的理论素养。同时,重视机关干部工作能力的训练,通过交任务、提要求、压担子,让干部在实践中锻炼成长。健全干部使用、管理和激励机制,在政治上关心、生活上帮助、工作上支持,对思想政治素质好、工作实绩突出的干部及时推荐提拔,推进机关干部合理流动,激发干部的工作热情和创造力,为统战事业发展作出新的更大贡献。